今回は就活を終えた大学4年生、大学院2年生が将来のキャリア形成において、第二新卒の準備すべき理由について、紹介したいと思います!
第二新卒とは?
一般的には、新卒で入社後3年以内に転職をする人のことを指します。
すなわち、若手の社員が行う転職活動といえますね。
第二新卒は難関企業をはじめ、多くの企業が積極的におこなっており、ホットな市場であるといえます。
第二新卒がオススメの理由
・自分自身の市場価値を把握するため
第二新卒に登録すると、多くの難関企業からオファーが届くようになります。
実は、大学4年生でも内定した企業をデータに登録しておけば、社会人のようにアカウントを開設することができます。
入社した企業が「思っていたのと違う。。」といった事態に直面しても、スムーズに第二新卒に移行することができます。
・第二新卒でよりよい企業へ挑戦するため
就活生で無事に第一希望の企業へ入社することができた人は、5人に1人と言われてます。
そのため、「新卒入社のときは妥協して入社したけど、もっと良い企業へいきたい」と考える人も少なくありません。
第二新卒では多くの難関企業が募集をしているため、挑戦する価値は多いにあります。
実は穴場な第二新卒
第二新卒は難関企業をはじめ、多くの企業が募集しているのにも関わらず応募する人が新卒に比べて圧倒的に少ないです。
そのうえ、優秀な人は新卒で難関企業を決めているため、ライバルが新卒入社に比べて少ないという特徴があります。
トヨタ自動車でさえも、「終身雇用は難しい時代になった」と答えるようになった今日。
それは逆にいうと、「転職のハードルが下がり、難関企業への挑戦機会が増えた」ということでもあります。
従来は新卒入社をして一つの企業で勤め上げることが美徳とされていましたが、
これからの時代は、「自ら目的意識を持ってキャリア形成をしていく」ことが重要になっているのです。
しかしそんな第二新卒も、下調べせずに転職活動をすることはNGです。
なぜなら、新卒入社のときの対策と、全く異なるからです!
だからこそ、ひとりひとりにあった対策を提案してくれるプロのエージェントが必要になってくるのです。エージェントは、あなたの実力や評価を客観的立場から分析し、一番良いキャリアを紹介してくれます。
エージェントを利用したら受けられるサービスの例
・自己分析 ・非公開求人紹介 ・年収交渉 ・応募書類添削 ・面接対策
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まとめ
就活を終えて、一段落している今こそ実はこれからのより良いキャリアを形成していくうえで大きな一歩になるのです。
まずは第二新卒の登録をして、これから人生において実現していきたいことを見直すきっかけをつくってみるのはいかがでしょうか。
ライバルよりも一歩早く動き出すことが有利なのは、スポーツでも受験でも転職活動でも一緒です!
より良いキャリア形成に向けて、第二新卒のサービスの活用をオススメします。
今回は就活を終えた大学4年生、大学院2年生が将来のキャリア形成において、第二新卒の準備すべき理由について、紹介したいと思います!